工會經費是企業按照規定比例向工會繳納的壹筆款項，用於支持工會組織開展各項工作。合理使用工會經費是保護職工合法權益、維護良好勞動關系的重要途徑之壹。總的來說，工會經費的主要用途包括以下幾個方面:1。維護職工合法權益:工會經費可用於代表職工維權和提供法律服務；2.提供職工服務:工會經費可用於職工文娛活動、職工生活服務、職工培訓等。3.開展職工文化教育:工會經費可用於職工文化活動、職工教育培訓等。此外，工會經費的使用還應遵循《中華人民共和國工會法》等相關法律法規的規定。同時，工會也需要按照有關規定對工會經費的使用情況進行公示和說明，接受職工的監督。
非法使用工會經費怎麽處理？發現非法使用工會經費的，應當先立即停止非法行為，並對相關人員進行查處。涉嫌違法犯罪的，移交有關部門處理。同時，企業、工會等相關方也要加強制度建設，完善工會經費使用的監督機制，防止違規使用。
工會經費的合理使用是維護職工權益、促進良好勞動關系的重要途徑之壹。工會經費的使用既要遵循相關法律法規的規定，也需要盡可能地進行公示和說明，接受職工的監督。發生違法使用時，要立即停止違法行為，並進行相應處理。同時，也要加強制度建設，完善監督機制。
法律依據:
《中華人民共和國工會法》第四十二條工會經費來源:
(壹)工會會員繳納的會費；
(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按照全部職工月工資總額的2%向工會撥交的經費；
(三)工會所屬企業、事業單位支付的收入；
(四)人民政府的補貼；
(五)其他收入。前款第二項規定的企業、事業單位撥付的資金，應當在稅前列支。工會經費主要用於服務職工和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。