工會經費可以開支的範圍:
(a)該職工會為其會員及其他雇員進行教育、體育、宣傳及其他活動所招致的開支。基層工會將會員繳納的會費全部用於工會活動。
(二)工會直接用於維護職工權益的支出。包括工會在協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、為職工提供法律咨詢和服務、幫助困難職工、為職工送溫暖以及參與立法、本單位民主管理、集體合同等維權支出中發生的費用。
(三)工會培訓工會幹部、加強自身建設和開展業務工作所發生的費用。包括工會幹部和積極分子學習培訓所需的教材和講課費；表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動；召開工會代表大會、委員會、審計會議和工會專業工作會議；開展外事活動、工會組織建設、家庭建設活動和大型專題調研；審計經費、基層工會辦公、差旅費等專項業務支出。
(四)工會在建設工程、設備和工具購置、大型修繕和信息網絡購建中發生的支出。包括建築物、辦公設備、專用設備、交通工具、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。
(五)對工會管理的、獨立核算的文化、體育、教育和為職工提供生活服務的事業單位的補貼，以及非獨立核算事業單位的支出。
(六)工會組織的職工集體福利支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量節日慰問金、會員個人及家庭困難補助、會員生日慰問等。
(七)上述支出項目以外的必要支出。
工會禁止開支的範圍
工會經費不準用於為職工群眾服務和開展工會活動以外的開支。
1.工會經費不準購買購物卡、代金券等。，並搞請客送禮等活動。
2、不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金。
3、不準用工會經費支付高消費的娛樂和健身活動。
4.各單位不得將工會賬戶行政化，違規設立“小金庫”。
5.禁止將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費支出失控。
6、不準截留、挪用工會經費。
7.工會經費不得參與非法集資活動或者為非法集資活動提供經濟擔保。
8.工會經費不準用於報銷與工會活動無關的費用。