只要是在交通事故和工傷的情況下，賠償時可以雙倍賠償；但醫療費、護理費、康復費等費用已經發生並已獲得相應賠償的，不應重復賠償。也就是說，發生交通事故後，同時認定為工傷。對於受害人來說，在申請賠償的過程中有可能兩者都有。對於補償過程，壹般采用互補原則。只要受害人的權益沒有受到損害，兩人的賠償就可以認為是合理合法的。
交通事故賠償和工傷待遇可以獲得雙倍賠償。交通事故賠償和工傷保險具有不同的索賠依據和不同的賠償責任主體，屬於兩種不同的法律關系。獲得工傷賠償是基於勞動者與用人單位之間存在勞動關系，賠償責任人是工傷保險機構或用人單位；交通事故損害賠償的基礎是受害人與第三人之間存在侵權法律關系。
工傷認定的標準是:
1，在工作時間和工作場所，因工作原因受到意外傷害的；
2、在工作時間前後，在工作場所從事與工作相關的準備或收尾工作受到意外傷害的；
3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的。
工傷賠償標準為:
1，按傷殘等級賠償。壹級傷殘津貼為本人工資×27個月；二級補貼為本人工資×25個月；三級補貼為本人工資×23個月；四級補貼為本人工資×21個月等等；
2.根據生活自理障礙程度支付生活護理費，壹般為當地上年度職工月平均工資的30%、40%或50%；
3.喪葬補助金按照當地上壹年度職工月平均工資六個月發放；
綜上所述，是邊肖對工傷與加害人能否進行雙倍賠償的相關回答。希望能幫到妳。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。