第壹步，要求用人單位先行墊付醫療費進行治療。註意不要自己墊付醫藥費，否則以後處理工傷，不管是通過協商還是訴訟，都很被動；
第二步，收集勞動關系的相關證明，相當關鍵。勞動關系證明是申請工傷認定的必備材料。沒有勞動關系證明的，不啟動下壹步工傷認定程序。沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則可能會讓自己處於非常被動的境地；
第三步，工傷認定。工傷認定是人力資源和社會保障部門對傷害是否屬於工傷的行政確認，是處理工傷最重要的壹步。單位認定為工傷的，勞動者可以建議用人單位申請工傷認定。
工傷認定需要哪些材料？
1，工傷認定申請表；
2.醫學診斷證明或者職業病診斷證明；
3.與用人單位存在勞動關系的證明。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經確認為工傷的，享受工傷保險待遇。
綜上所述，就是邊肖關於下壹步怎麽走的相關回答，希望對妳有所幫助。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，應當接受治療，享受工傷醫療待遇。
工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。
工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付。