1.工傷職工因工傷或患職業病到指定醫院治療所需的掛號費、診療費、住院費、診療費、藥費、就醫路費，應當全額報銷。經批準轉往外地治療的，所需交通費、食宿費按本企業職工因公出差標準報銷。
2、工傷職工住院期間，按本市職工因公出差夥食補助標準的三分之二發給住院夥食補助費。
3、工傷職工治療非工傷範圍的疾病，其醫療費用按照現行勞動保險醫療和大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。
4.職工因工傷或者患職業病需要停止工作治療的，實行醫療期。工作醫療期的時間由企業指定的治療醫院提出，經企業勞動鑒定委員會確認。工傷醫療期根據輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月。因嚴重工傷或者患職業病需要延長醫療期的，最長不得超過36個月。工傷醫療期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
5.工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發放工傷津貼。工傷津貼的標準相當於工傷職工受傷前十二個月的月平均工資收入。
(二)職工因工負傷，醫療終結或者醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級的，享受下列保險待遇:
1，傷殘壹級至十級，壹次性傷殘津貼。根據不同傷殘等級，標準為傷殘職工受傷前12個月平均月工資的24個月至6個月。其中:ⅰ級24個月，ⅱ級22個月，ⅲ級20個月，ⅳ級18個月，ⅴ級16個月，ⅵ級14個月，ⅶ級12個月，ⅷ級10個月，ⅸ級8個月，ⅹ級6個月。
2、傷殘壹級至四級的，應退出生產、工作，月平均工資的90%至75%。其中:ⅰ級90%，ⅱ級85%，ⅲ級80%，ⅳ級75%。搬遷的工人將獲得安置補貼。標準為上年度本市職工月平均工資的6個月。出差所需的差旅費、住宿費、行李搬運費和夥食補助費，按本企業職工因公出差標準報銷。職工達到退休年齡時，傷殘撫恤金低於國家規定的基礎養老金標準的，按照基礎養老金標準補足差額。
3、工傷職工經過傷殘評定並確認需要護理的，每月發給護理費。護理標準按照護理等級，全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴的護理費標準分別為上年度本市職工月平均工資的50%、40%和30%。
4、傷殘等級五至十級，原則上由企業安排適當工作。本人願意經企業同意自行尋找工作的，或者勞動合同期滿後選擇其他工作的，企業發放壹次性傷殘就業補助金，補助標準為上年度本市職工月平均工資。五年級30個月，六年級25個月，七年級20個月，八年級15個月，九年級10個月，十年級5個月。
5、工傷職工需要安裝假肢、義眼、種植牙和代步車等輔助裝置，需由醫療機構提出意見，經企業勞動鑒定委員會審核後，其購買、安排和維護費用按國內流行標準報銷。