壹、勞動仲裁的訴訟費由誰承擔？
勞動仲裁不收費，但如果委托律師，律師費由委托方支付。
符合法律援助條件的勞動者可以申請法律援助，中心將指派律師免費為勞動者辦理訴訟。勞動爭議仲裁是以解決勞動爭議為目的的壹種仲裁制度。勞動爭議仲裁既有仲裁制度的壹些特征，又有其自身的特殊性。勞動爭議仲裁機構包括勞動人事爭議仲裁委員會及其辦公室、仲裁庭和仲裁員。
申請勞動爭議仲裁的時效期間為1年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。因勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間1年的限制；但終止勞動關系的，應當在勞動關系終止之日起1年內提出。
二、勞動仲裁找律師多少錢？
1.勞動仲裁要不要請律師？
參與勞動仲裁是律師的業務範圍。是否聘請律師取決於妳對法律的理解和妳的經濟條件。
2.請律師要多少錢？
日常工作中，很多員工和企業會發生勞動爭議，申請勞動仲裁，但是很多人對勞動仲裁的訴訟費不是很清楚。費用如下。
1.聘請律師的律師費是根據委托人的訴訟管轄、委托人的案件證據是否充分、工作的復雜程度和任務量，結合國家有關法制機構規定的案件委托費。訴訟費由原告預交，判決後由敗訴方負擔。雙方都不能完全勝訴的，按比例承擔。
2.律師事務所辦理涉及財產關系的法律事務，經委托人同意，可以進行風險代理。風險代理費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的的30%。這種支付方式，律師事務所和當事人都承擔風險。如果官司輸了，中介費就不交了。
3.以上費用只是律師的代理費，仲裁產生的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等。，無論官司輸贏，均由當事人自行承擔。
勞動仲裁後可以申請法律援助嗎？
可以申請勞動仲裁法律援助。法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助律師，為經濟困難人員或特殊案件提供免費法律服務的壹種法律保障制度。只要經濟困難的人需要申請勞動爭議仲裁法律援助，都可以申請法律援助。
中華人民共和國勞動合同法
第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。