工傷賠償標準:
1.因工傷殘鑒定為壹級至四級傷殘的，壹次性傷殘補助金標準:壹級傷殘為本人27個月工資，二級傷殘為本人25個月工資，三級傷殘為本人23個月工資，四級傷殘為本人21個月工資。月傷殘津貼標準:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
2.職工因工致殘被鑒定為5級或者6級的，壹次性傷殘補助金標準:5級傷殘為本人工資18個月，6級傷殘為本人工資16個月。月傷殘津貼標準:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位按規定為其繳納全部社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；
3.因工致殘被鑒定為七級至十級的職工，享受以下待遇:壹次性傷殘補助金標準:七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資；4.職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性死亡補助金:喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照死亡職工生前工資的壹定比例支付給其無勞動能力並提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
法律依據:《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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