壹、工傷十級傷殘鑒定
因工傷殘十級，是指職工因工作遭受身體傷害或者患職業病，經勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。這是確定補償標準的前提和依據。
二、補償標準的確定
工傷10級壹次性傷殘就業補助金補償標準的確定，通常按照當地法律法規和政策執行。不同地區的標準可能不壹樣，但通常會考慮員工的工資、工作年限、傷殘程度等因素。
具體來說，補償標準可能包括以下幾個方面:
1.工資基數:通常以職工受傷前壹定時期的平均工資作為計算基數。
2.傷殘等級系數:根據十級傷殘的等級，確定相應的系數，計算賠償金額。
3.工齡系數:補償金額應根據員工的工作年限進行適當調整。
基於以上因素，我們可以得出工傷十級壹次性傷殘就業補助金的具體補償標準。
三、賠償申請流程
勞動關系解除或者終止後，職工可以向用人單位申請補償壹次性工傷就業補助金。用人單位收到申請後，應當依據有關法律法規和政策進行審核，並在規定的期限內支付相應的補償金額。
職工對賠償金額有異議的，可以向勞動能力鑒定委員會或者勞動爭議仲裁機構申請重新鑒定或者仲裁。
總而言之:
工傷壹次性就業補助金的補償標準根據職工的工資、工作年限、傷殘程度等因素確定，具體金額標準因地區而異。勞動關系解除或者終止後，職工可以向用人單位申請賠償，有異議的，可以申請重新鑒定或者仲裁。
法律依據:
工傷保險條例
第37條規定:
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。