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工傷死亡壹定要屍檢嗎?

需要確定死因的,應當進行屍檢。職工在工作中突然死亡,申請工傷認定,必須確定死亡原因。在沒有醫療機構出具的診斷證明的情況下,應當通過屍檢確定死亡原因。沒有屍檢,無法確定死因,也不能認定為工傷。

法律分析

非正常死亡,如有爭議,可通過屍檢鑒定,確定死亡原因。出具死亡證明時,需要進行屍檢,並作為立案的法律依據。後來用於處理糾紛,出庭作證或者註銷戶口。在我國,派出所作為公安機關的派出機關,代表著公安機關的公權力。要遵紀守法,按照法定程序經營。申請工傷認定到勞動局保險處領取工傷認定申請表和工傷申請說明。根據以下材料提交申請:1,填寫《企業職工工傷認定申請表》(壹式4份),2,填寫個人信息表,3,勞動關系證明(勞動合同復印件或領取工資證明,即工資條復印件或職工書面證明等。)、4、急診醫院初診證明/職業病診斷證明、5、身份證復印件、6、交通事故或暴力傷害。提交公安部門的裁定書及相關處理證明/下落不明的,提交司法部門的裁定書;7.復員軍人舊傷復發的,本人將被認證為革命傷殘軍人;8.如果我見義勇為,提交民政部門的證明材料;9.工傷證明材料,10,1二寸照片,165438+。

法律依據

工傷保險條例

第十四條職工有下列情形之壹的,應當認定為工傷: (壹)在工作時間和工作場所因工作受到事故傷害的;(二)工作時間前後,在工作場所,從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患有職業病的;(五)因工出差期間,因工作原因負傷或者下落不明的;(六)在上班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之壹的,應當認定為工傷: (壹)在工作時間、工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的;(3)原在部隊服役,因戰、因公致殘的職工,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;有前款第(三)項情形的,職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外,還應當享受工傷保險待遇。

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