看圖。這是智聯招聘4月26日發布的壹份報告中關於應屆畢業生去向的數據，以及期望行業和平均薪資。從上圖可以看出，有壹半的應屆畢業生會選擇直接就業，所以差不多500多萬應屆畢業生會加入找工作的大家庭，壹半會選擇自由職業和慢就業，剩下的會繼續學習創業。
報告還顯示，2022屆畢業生主動下調就業預期，平均月薪6507元。我覺得這個工資在二線以下城市絕對是非常高的工資，在安徽省會合肥我覺得算高了。
我在壹些職業群體裏聽過有人講過這個。有人說，工作幾年了，還不如壹個應屆畢業生。其實我不這麽認為。
首先，這份報告說是簽約，這是大前提。現在已經簽了是什麽意思？也就是說，這些人是各大企業急需的，現在是妥妥的人才。不然他們怎麽會在畢業前兩三個月簽合同呢？妳不這麽認為嗎？所以工資肯定比自己找工作的人高很多。
也有報道說這是平均收入。比如今年2W的程序員和4K的設計師都是平均分。好家夥，直接平均工資飆升到1W+？其實只要是大家說的人才，工資肯定高，而且人才基本都去了壹線城市。按照壹線城市的工資，六千多是應屆畢業生的工資，不高。
所以工資其實是壹樣的，並不是說應屆畢業生工資高，而是那些簽約人才的平均工資，可以單獨看，沒有任何參考意義。
但是任何數據都需要對比才有意義，不是嗎？
我們來比較壹下:
簽約畢業生平均月薪6507元，比2021的7395元下降了約12%。
簽約月薪達到1萬元以上，占比10.7%，較去年下降約8.5%；
月薪3000元以下的畢業生占6%，比去年高1.5%。
有人說6507工資很高，有人說6507工資很少。但如果看和去年數據的對比，直接比去年的平均值低了12%。
1萬元以上的簽約比例在減少，3000元以下的簽約比例在增加。顯然，今年應屆畢業生的就業形勢非常嚴峻，宏觀經濟環境不容樂觀。簽約工資比去年有所下降。可想而知，原因是人多工作少。
1.今年應屆畢業生人數再創新高，直接突破10萬，比上年增加約180W。
2.今年考研人數也非常多，達到457W，比上年增加了80W，但是落地率下降了。
3.影響全球經濟的兩大因素:戰爭和新冠肺炎，今年確實從未停止。我們不要談論戰爭。我們談到了疫情，疫情讓很多行業損失慘重。很多員工“被迫畢業”，然後湧入就業市場。比如我在上海的壹個朋友，工資壹直很不錯。因為這次疫情，企業無法還錢，這個月工資還沒發。中小企業為了減少開支，只能取消部分崗位或者降低工資。
真的不知道什麽時候會結束，但是有壹句話，今年可能是最近十年最差的壹年，但也可能是未來十年最好的壹年。讓我們努力吧。