《公司法》規定的高級管理人員是指上市公司的經理、副經理、財務負責人、董事會秘書以及公司章程規定的其他人員。這些高管在公司有著舉足輕重的地位和權力，負責公司的日常經營管理，是公司發展的重要支柱。以下是關於《公司法》規定的高級管理人員:
1.經理:經理是公司日常經營管理的執行者，負責制定公司經營計劃，組織協調公司各項業務。《公司法》規定，經理應當遵守公司章程，履行誠實、勤勉、忠實的義務，維護公司利益。副經理的職責和權力由公司章程規定，壹般負責公司的某項具體業務或部門。
2.財務負責人:財務負責人負責公司財務的管理和監督，主管公司財務工作。財務負責人應具備相應的財務知識和經驗，熟悉國家財務法律法規，保證公司財務工作的合法合規。
3.上市公司董事會秘書:上市公司董事會秘書是公司與資本市場之間的橋梁，負責協調公司、投資者和證券監管機構之間的關系。董事會秘書應當熟悉證券市場法律法規，保證公司信息披露的真實、準確、完整。
4.公司章程規定的其他人員:公司章程可以根據公司實際情況規定其他高級管理人員的職責和權限，如公司總法律顧問、首席運營官等。
除上述內容外，《公司法》還明確規定了高級管理人員的任職資格和義務。高級管理人員應當具備必要的專業知識和技能，能夠勝任公司的高級管理崗位。
同時，《公司法》還規定了高級管理人員的忠實義務和勤勉義務，要求其在履行職責時以公司利益為重，全心全意為公司服務。如果違反這些義務，就要承擔相應的法律責任。
此外,《公司法》還規定了高級管理人員的薪酬福利制度，要求公司為高級管理人員提供合理的薪酬福利待遇，以鼓勵他們充分發揮自己的才能和潛力，促進公司的發展和進步。
總之，公司法規定的高級管理人員是公司經營管理的重要力量，應當具備必要的專業知識和技能，遵守誠實、勤勉、忠實的義務，為公司的發展進步做出貢獻。同時，公司也應該為高級管理人員提供合理的薪酬福利待遇，鼓勵他們更好地發揮自己的才能和潛力。