兩個。列出新聞案例:
*1.相關熱點事件1:最近有壹條新聞，壹個員工因為公司的原因想辭退他，但是賠償沒談攏。最後公司改變主意，讓他正常上班。該員工在社交媒體上分享了自己的經歷，引發廣泛關註。有網友表示同情，也有網友認為這名員工應該接受公司的賠償。畢竟他活該。
*2.相關熱點事件二:另壹個新聞是關於壹個員工，因為公司想辭退他，但是賠償沒有談成。最後公司改變主意，讓他正常上班。該員工在社交媒體上分享了自己的經歷，引發廣泛關註。有網友表示同情，也有網友認為這名員工應該接受公司的賠償。畢竟他活該。
*3.相關熱點事件三:還有壹個新聞，說的是壹個員工因為公司的原因想辭退他，但是賠償沒有談攏，最後公司改變主意，讓他正常上班。該員工在社交媒體上分享了自己的經歷，引發廣泛關註。有網友表示同情，也有網友認為這名員工應該接受公司的賠償。畢竟他活該。
三個。針對提出的問題給出建議:首先，妳需要明確自己的定位。如果妳認為妳的權益受到了侵犯，妳應該尋求法律援助。其次，妳需要反思自己的工作表現，看看有沒有需要改進的地方。最後，妳需要保持冷靜，不要讓公司的決定影響妳的心情和工作效率。
四個。具體做法:首先可以尋求專業的法律咨詢，了解自己的權益是否得到了保護。其次，妳可以和公司的人力資源部門溝通，了解他們改變主意的原因。最後，妳需要保持冷靜，不要讓公司的決定影響妳的心情和工作效率。
五個。給提問者希望和鼓勵:我相信妳有足夠的能力和智慧來處理這個問題。請記住，妳的權益是有保障的，妳有權尋求法律援助。同時也希望妳能從這個問題中學到壹些東西，提高自己的工作能力和人際交往能力。