1.企業可以根據需要聘請壹名律師或者兩名以上律師同時擔任法律顧問。
2.企業也可以根據需要聘請律師擔任永久或臨時法律顧問。永久法律顧問的任期不是法律規定的，可以由雙方協商確定，但壹般不少於1年。臨時法律顧問是指企業聘請律師幫助解決經營管理中的法律問題，問題解決後立即解散。
3.企業聘請律師應向律師事務所提出申請，而不是直接向律師個人提出申請。律師事務所接受用人單位的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方的權利和義務，委派律師擔任用人單位的法律顧問。受聘律師代表律師事務所履行與聘用單位的合同，仍然是律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領導和監督。律師和用人單位沒有行政隸屬關系，也不是用人單位的成員。他們有平等權利和義務的合同關系。
4.律師擔任法律顧問合同的主要內容。《聘請法律顧問合同》是律師事務所接受用人單位的委托，指派律師擔任用人單位法律顧問的法律文件。由雙方在平等自願的基礎上依法協商簽訂，壹經簽訂即具有法律效力。
二。聘請法律顧問合同的主要內容
合同條款必須具體、合法、可行，其主要內容如下:
(1)合同雙方的名稱和地址。企業必須使用簽訂合同時註冊的法人名稱。
(二)合同雙方法定代表人的姓名、職務和地址。
(三)律師的姓名、性別、職務和住址。
(4)法律顧問的工作範圍和職責。雙方應在法律規定和用人單位實際需要的基礎上，在合同中明確規定法律顧問的具體工作內容，以明確責任，避免履行中發生糾紛。
(五)聘請律師擔任法律顧問的期限。
(六)法律顧問的報酬金額和方式。
(7)雇主的義務。
(8)法律顧問的權利和義務。
(九)雙方協商約定的其他相關事項。
最後，雙方代表簽字蓋章，註明簽字日期。
律師顧問，律師擔任公司、企業的常年法律顧問。
中國經濟體制改革的深化和現代科學技術的迅猛發展，推動了經濟的快速發展。企業之間、企業與國家、集體之間的橫向聯系越來越多。由於各種經濟關系的不斷出現，各種經濟糾紛不可避免地出現。這就需要調解、仲裁、訴訟來解決問題。因此，企業聘請具有豐富法律知識和實踐經驗的律師擔任顧問，對維護企業合法權益、促進生產經營發展有很大幫助。
公司在聘請常年法律顧問時，需要考慮到律師顧問合同的簽訂、公司自身的需求等等。文中有詳細介紹。如有疑問，歡迎在此咨詢律師。