但是用人單位使用相機應該有哪些限制呢？
1，安裝監控設備應按規定報批備案。
2、應該向員工明示先知，因為使用這些監控手段會讓員工失去部分人格尊嚴，如果不明示，就有偷窺的嫌疑。
3.監控僅限於工作場所和工作時間，監控內容僅限於企業的經營活動。比如單位的更衣室、衛生間、浴室都是不允許設置的，也就是說不是所有的公共場所都可以安裝公安圖像系統。
4.用人單位對被監控員工的個人隱私信息負有嚴格的保密義務，不得隨意泄露。
5.員工有權了解監控信息的存儲情況，有權要求用人單位妥善保管監控信息，並在規定的期限內銷毀。
6.公民享有平等權利，安裝的攝像頭應該面向整個辦公空間，而不僅僅是壹個特定的人。
公民享有平等權利，安裝的攝像頭應該面向整個辦公空間，而不僅僅是某個特定的人。
擴展數據監控攝像機為半導體成像器件，具有靈敏度高、耐光性強、畸變小、體積小、壽命長、抗振動等優點。在監控攝像頭的安全系統裏。法律對《河南省公共安全技術防範管理條例》進行了界定，規定未經公安機關通知，任何單位和個人不得買賣、傳播或者查看、復制機房系統采集、保存的信息。如果監控視頻管理人員在互聯網上私自發布公園和道路攝像頭拍攝的視頻，將面臨最高3萬元的罰款。條例還規定，安裝監控設施應當有明顯標誌，提醒公民保護隱私；同時，禁止在涉及公民隱私的場所安裝監控系統。縣級以上公安機關可對違反規定的單位處以5000元至30000元的罰款，對個人處以5000元至1000元的罰款。
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綜上所述，在辦公室監控員工不壹定侵犯隱私權，也不壹定違法，但尊重員工的個人隱私還是要的。
法律依據:
《民法典》第1320條
規定自然人有隱私權。
任何組織和個人不得以刺探、騷擾、揭露、公開等方式侵犯他人隱私權。"
侵犯他人隱私權的行為包括: