法律依據:《國家公務員暫行條例》第五十八條是指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部橫向調動(包括跨地區、跨部門調動)。國家公務員的調任必須符合擬任職位的要求，經考核合格後，按照規定程序辦理。
第六條轉任人選除具備公務員法第十三條規定的條件外，還應當符合下列條件:
(壹)堅定的政治立場，過硬的政治素質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)具有勝任工作的能力、素質、文化水平和敬業精神，勤奮敬業，成績突出。
(三)具有與擬調任崗位要求相當的工作經歷和任職資格。
(四)具有公務員法及其配套法規規定的晉升擬任職位、職級所需的最低工作年限。
調入機關的專業技術人員應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已經擔任正高級專業技術職務。
(五)調入中央機關和省級機關的，應具有大學本科以上學歷；調入市(地)級以下機關的，應當具有大專以上學歷。
(六)調任局級領導職務或者壹級、二級巡視員或者其他相當職級的，原則上不超過五十五周歲；調任縣級領導職務、鄉鎮機關縣鄉級領導職務，或者壹至四級調研員等相當職級，原則上不超過50周歲；調任其他鄉科級領導職務，原則上不超過45周歲。
(七)符合法律、法規和章程規定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第(四)、(五)、(六)項所列條件需要適當調整的，應當符合下列情形之壹:領導結構需要或者調動崗位有特殊要求的；專業崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區和貧困地區急需引進。調整時，市(地)級以下機關按照幹部管理權限報上級公務員主管部門批準，省級以上機關按照幹部管理權限報同級公務員主管部門批準。
必要時，省級公務員主管部門可以根據本地幹部人才隊伍的實際情況，對第壹款第(四)、(五)、(六)項中的條件作出統壹規定，報中央公務員主管部門批準後實施。