理解問題的含義:
1，字數限制:350字。彈性極限只能在10%以內。原則上，過高或過低都會扣分。
2.解題對象:針對給定的材料提出解決方案。問題在給定的材料之內，壹般是近關系，很少是遠關系。
3.適用性。因為招聘的公務員是管理國家事務的人才，必須站在政府的角度去思考和思考，提出的方案要切實可行，不能大而空。
回答步驟:
1.按照上面提到的方法，略述本文所反映的主要問題。這是保證對策是否有針對性的重要依據。
2、尋找問題的環境和條件。這是保證問題解決方案可行性的重要基礎。
3、根據環境和條件，從不同角度或層面提出解決方案。
孫敬民總結的五種答題方法:
1，分層法:有些問題可以從觀念、制度、具體行為三個層面來解決。“A、轉變觀念，改變現有的……觀念，通過……樹立……觀念。”b，“建立…制度(體系)，…”C，“加強…管理，(實際行動)”。
2.功能分類:很多模擬試題都與法律有關。所以在回答這類問題時，方案可以分為“企業或單位”、“政府”、“法律”、“個人”四個部分。通常的情況是“企業該怎麽辦”、“政府該怎麽辦”、“法律該怎麽辦”、“個人該怎麽辦”。
3.核心要素分析法:抓住核心要素，提出解決方案。需要註意的是，解決人類的問題，壹般需要從觀念和行動兩個方面提出解決方案。如果模擬測試(2)中“撞向虛無”的核心要素是“人、車、路”，那麽解就是:
(1)提高路人的安全意識，監督其行為。應列出壹些具體措施，如加強交通安全教育、設立交通路口安全監管崗等。
(2)車主壹定要尊重路人的生命，不能因為法律授權而擅自行動。如果可能的話，他們應該盡力避免碰撞事故。
(3)道路問題主要由政府解決，政府應該多修路，多修。(還應該列出壹些具體的方法，比如拓寬主要街道，在交通要道上架設立交橋，修建地下通道，或者關閉壹些容易發生事故的路口等。)
4.參與者分析法:是指壹個事件的兩方或多方有什麽問題，分別解決什麽問題。這種問題應該是忌諱的，要根據具體情況提出解決方案。這種方法也是考生最容易接受的，考生平時可以多練習這種方法。
5.焦點問題分析法:找出矛盾鬥爭的焦點並加以解決，就像解決鬥爭的僵局壹樣。模擬考(14)是如何解決好新聞曝光案。解決這個問題要從法律、政府、新聞的現實出發，可以從宏觀和微觀兩個方面去思考解決的辦法。