首先需要了解的是，不同省份、不同級別的公務員，面試評分標準是不壹樣的。壹般來說面試總成績在100左右，其中筆試成績占60%左右。面試評分包括領導能力、組織協調能力、溝通表達能力等多項指標，評分標準相對寬松。如果分數在60-70以上，則合格。如果分數在70分以上，就業機會會更多。
其次，公務員面試的評價標準不完全是考官制定的，有些是參考國家公務員考試的評價標準，比如領導能力，包括執行能力、管理能力、決策能力。標準為:突出表現良好(10分)、表現優秀(12分)、表現優秀(15分)。這意味著，即使妳的面試成績沒有那麽高，但如果妳在某壹方面表現出色，妳還是有機會被錄用的。
最後需要註意的是，公務員面試是壹個多元化的考試環節，會綜合考察面試者的個人經歷、所報考職位的專業能力、個人素質等進行測評。即使妳在某項指標上表現不盡如人意，但只要妳整體表現良好，有整合、克服困難、平衡多樣性的能力，妳還是有被錄用的可能。
公務員面試是全面考察考生綜合素質的重要環節，而重要的是考生能否勝任工作，能否發揮所長。如何在面試中充分發揮自己的實力，順利通過面試，還需要具備以下幾點:
1.對所應聘職位的工作內容、要求、職責做好充分的準備。
2.以積極主動的態度參加面試，展現自己的工作能力和個人素質。
3、衣著得體，儀容端莊，註意言行和細節。
4、註意溝通，不僅要回答問題，還要主動向考官提供壹些有趣的、有價值的個人觀點。
5.正確認識和理解公務員的職務，誠實、廉潔、公正地履行職責，體現公務員應有的風範。
總之，在面試過程中，妳需要認真聽講，深入思考，用事實說話，註意自己的邏輯、語言和態度，這樣才能更好地展示自己的優勢，取得好成績。