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公務員面試指導:如何落實工作

在準備面試的過程中,很多考生都會有這樣的疑問:“工作應該如何開展?我不知道?沒有框架?..... ",在此,中公教育專家針對考生缺乏思路、想法以及如何切入這些問題,與大家分享壹些解題技巧。

例證:為打通群眾法律服務的“最後壹公裏”,某市司法局擬在全市推行壹村壹名法律顧問制度,每村聘請壹名法律顧問。妳認為做好這項工作應該考慮哪些問題?

思維分析:

(1)實行“壹村壹名法律顧問”制度的目的是什麽?/問題的意圖

壹村壹名法律顧問能有效提高基層自治組織依法管理水平,維護群眾合法權益,促進社會和諧穩定。

(2)如何開展前期調查?

通過與村幹部、派出所等部門座談、家訪等方式,確定當前常見違法現象、新興糾紛形式、常見法律誤區、幹部依法行政素養等調查情況;

通過與省級律師協會、法律專家和律師代表的研討會;

通過查閱資料或走訪,了解已經實行這壹制度的省份的壹些經驗。

(3)如何分配法律顧問?

壹是動員和組織全市所有執業律師和基層法律服務工作者積極參與這項工作。在認真審查的基礎上,選擇業務素質高、社會責任感強的律師和法律服務工作者作為法律顧問,與各村簽訂法律咨詢合同。

二是加強法律顧問培訓,緊密結合本地實際開展培訓,提高法律顧問服務基層的能力。要要求市律協成立村法律顧問工作業務指導組,做好對律師的業務指導工作。

第三,根據具體村莊的情況,進行人員配備。

(4)法律顧問的工作內容有哪些?

律師、公證員、法制宣傳、基層法律服務、法律援助等職能。

(5)應該建立什麽樣的管理制度才能使法律顧問在工作中更好地發揮作用?

加強對律師的培訓和考核;

評估調查顧問的滿意度;

簽訂服務協議。

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