壹，刑罰的地位
指公務員不稱職或拒絕接受工作安排而導致的法律後果，即喪失公務員身份。比如公務員試用期滿後因不合格被取消錄用資格；因不稱職、不勝任或曠工、逾期不歸等原因被辭退的；因不履行公務，不遵守紀律，屢教不改，被開除公職。
二。行政處罰
是指公務員違反法定義務所造成的法律後果，即承擔行政責任。公務員有法定違紀行為，不構成犯罪，或者構成犯罪，依法不追究刑事責任的，給予行政處分；違紀情節輕微，經批評教育後改正的，也可以免予行政處分。行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
三。行政賠償責任
是指公務員因故意或者重大過失、違法或者不當履行職責，給行政相對人帶來不必要的財產損失時，應當承擔的賠償責任。壹般情況下，行政賠償責任往往由行政機關直接承擔，然後由行政機關根據公務員是否故意行使請求權。
四。刑事責任
也就是說，公務員必須依法承擔其職務犯罪的法律責任。追究公務員的刑事責任，適用刑法和刑事訴訟法的有關規定。
法律依據:《公務員法》第壹百零六條違反本法規定，有下列情形之壹的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區分不同情況，分別責令改正或者宣布無效；對負有責任的領導和直接責任人員，視情節輕重給予批評教育、責令檢查、誡勉、調整和處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(壹)不按照名額、職數或者資格條件錄用、調任、轉任、任命和晉升公務員的；
(二)不按照規定條件對公務員進行獎懲、回避和退休的；
(三)不按照規定程序錄用、調動、調任、任命、晉升、考核、獎懲公務員的；
(四)違反國家規定，改變公務員工資、福利和保險待遇標準的；
(五)在招聘、公開選拔等工作中，泄露試題、違反考場紀律等嚴重影響公開、公平的行為；
(六)不按照規定受理和處理公務員申訴和控告的；
(七)違反本法規定的其他情形。