股份支付的定義
股份支付對嗎？股份支付？權益工具的簡稱，是指企業為獲得職工或其他方提供的服務，或者承擔以權益工具為基礎確定的負債而授予權益工具的交易。企業向員工支付期權作為工資或激勵措施，是典型的股份支付交易。目前部分企業實施的員工期權激勵計劃屬於股份支付的範疇。2005年6月5438+2月31日，中國證監會發布《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》。2006年9月30日，國務院國資委和財政部發布了《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》。這些法律法規的頒布，為企業實施股權激勵創造了條件，提供了法律依據。
股份支付的三個特征
第壹，股份支付是企業與員工或其他方之間的交易。股份支付可以發生在企業與股東之間，也可以發生在合並方和被合並方之間，還可以發生在企業與員工或其他為企業提供服務的方之間，但只有企業與員工或其他為企業提供服務的方之間的交易才可能符合股份支付的定義。
第二，股份支付是壹種旨在從員工或其他方獲得服務的交易。在股份支付交易中，企業意圖獲得其員工或其他方提供的服務(費用)，或獲得這些服務的權利(資產)。企業獲得這些服務或權利的目的是用於正常經營，而不是通過轉手獲利。
第三，股份支付交易的對價或定價與企業自身權益工具的未來價值密切相關。股份支付交易與企業與其員工或其他方之間的其他類型交易的最大區別在於，交易對價或其定價與企業自身權益工具的未來價值密切相關。在股份支付中，企業或者向職工或其他方支付權益工具，或者向職工或其他方支付壹筆現金，但金額取決於未來結算中自身權益工具的公允價值。其對價的特殊性是股份支付交易最突出的特征，也是掌握股份支付定義的關鍵點。
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