“三嚴三實”言簡意賅、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論、內在自律和外在約束的有機統壹，對黨員幹部修身、用權、幹事創業提出了明確要求。以下是關於範文的內容，歡迎大家閱讀參考。
第壹，不註重學習，憑經驗做事。壹些幹部對新形勢、新常態認識不足，認為自己經驗豐富，不註重知識更新和儲存，專業知識過時，對
“三嚴三實”言簡意賅、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論、內在自律和外在約束的有機統壹，對黨員幹部修身、用權、幹事創業提出了明確要求。以下是關於範文的內容，歡迎大家閱讀參考。
第壹，不註重學習，憑經驗做事。壹些幹部對新形勢、新常態認識不足，認為自己經驗豐富，不註重知識更新和儲存，專業知識過時，對新知識、新技術知之甚少。
第二，官員缺乏精力和不作為。安於現狀、不求上進，面對安全生產監管中的難題，有的消極被動、不下功夫；有的會拖拖拉拉，工作效率不高；有些人遇到矛盾就走彎路，解決“疑難雜癥”的措施不多。
第三是無視規則，不守紀律。上班時間遲到早退、幹“私活”等懶惰行為並未消失；遇事不講原則，只講哥們義氣，吹牛拍馬，籠絡人心，甚至對違紀違規行為視而不見，容忍和掩蓋問題。黨員中壹些幹部解決工作作風問題的意識還沒有真正形成，停留在“敢”和“不能”上，與“不想”的境界相去甚遠。
四是管理不嚴不硬。壹些制度和學科定性多、定量少，操作尺度不易把握。特別是幹部選拔任用標準具體量化指標不多，選準幹部難度大。有的充當好人，搞無原則的壹團和氣；有的片面追求進步，規則和程序意識淡薄。
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