壹、企業職工社會保障
(1)繳費基數:
養老保險:繳費基數上限為22941元，下限為3673元。
醫療保險(含生育保險):繳費基數上限為19262元，繳費基數下限為3852元。
工傷保險:以工資、薪金收入總額為基數。
失業保險:繳費基數上限為22500元，繳費基數下限為1720元。
(2)支付比例
養老保險:單位15%，個人8%
醫療保險(含生育保險):單位6.3%，個人2%。
工傷保險:0.1%，0.2%，0.3%，0.4%，0.45%，0.5%，0.6%，0.7%。個人不需要付費
失業保險:單位0.8%，個人0.2%。
第二，靈活就業人員的社會保障:
(1)繳費基數
養老保險:繳費基數上限為22941元，下限為3673元。
醫保:繳費基數上限19262元，下限3852元。
(2)支付比例
養老保險:65438+單位02%，個人8%(單位自行承擔部分)。
醫療保險:單位5.5%，個人2%(單位自行承擔部分)。
社保壹般指社會保險。社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第五條縣級以上人民政府應當將社會保險納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險基金。縣級以上人民政府應當對社會保險事業給予必要的財政支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險。