貴陽市生育津貼申請條件:
女職工(不含靈活就業人員)參加貴陽市城鎮職工生育保險並在生育或計劃生育人工流產手術前連續繳費6個月以上，按照國家和省法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育人工流產手術的，可享受生育津貼。
1.屬於機關和差額撥款全額撥款事業單位的女職工，由單位發給本人工資。如果她們的工資低於生育津貼，差額將由生育保險基金彌補；
2.屬於企業和自收自支事業單位的女職工，由社會保險經辦機構支付生育津貼。生育津貼低於本人工資的，差額部分由單位補足。
3.從貴陽市整體轉移的女職工，轉移前後繳納生育保險費的期限可以連續計算。
連續繳費不滿6個月的，生育津貼由用人單位支付。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
中華人民共和國社會保險法
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括以下內容:
(壹)生育醫療費用；
(二)計劃生育醫療費用；
(3)法律法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。