以北京為例，非全日制從業人員小時最低工資標準由15.2元/小時上調至16.9元/小時；法定節假日非全日制從業人員最低工資由36.6元/小時提高到40.8元/小時。
以山東省為例，月最低工資標準分為三檔:1.38元、1.220元、1.080元；小時最低工資標準為14.5元，12.5元，11元。
以江西省為例，最低工資標準:
壹類地區1.230元/月，非全日制用工1.2元/小時，二類地區1.654.38+0.50元/月，非全日制用工1.654.38+0.5元/小時；三類地區1070元/月，非全日制用工10.7元/小時，四類地區980元/月，非全日制用工9.8元/小時；五區兼職900元/月、9.0元/小時。
擴展數據
確定最低工資標準的壹般方法；
1，比例法是根據城鎮居民入戶調查數據，確定壹定比例的人均收入最低的家庭為貧困戶，計算出貧困戶的人均生活費用，乘以每個職工的供養系數，再加上壹個調整數。
2.恩格爾系數法是根據國家營養學會提供的年度標準食物譜和標準食物攝入量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得到最低生活標準，再乘以每個職工的供養系數，再加上壹個調整數。
按上述方法計算月最低工資標準後，社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟和失業保險標準、就業狀況、經濟發展水平等。進行必要的修正。
比如某地區最低收入群體人均月生活費為210元，每個職工的贍養系數為1.87元，最低夥食費為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。
1，按照比例法，本地區月最低工資標準計算如下:
月最低工資=210×1.87+a=393+a(人民幣)(1)。
2.根據恩格爾系數法，本地區月最低工資標準計算如下:
月最低工資= 127÷0.604×1.87+A = 393+A(元)(2)
公式(1)和(2)中A的調整系數主要考慮當地個人繳納的養老、失業、醫療保險、住房公積金等費用。
參考資料:
百度百科-最低工資規定