合法還是非法，就更不用說了，因為這是企業的內部政策，會選擇讓妳“自願”選擇的方式。讓妳回家還工資，哪裏有這麽好的事。妳是自願選擇的。妳在哪裏都不會贏，因為人家不會給妳這個機會。總的來說，內退政策是個好政策，看妳怎麽看。
退休是國企特有的特殊政策。就是讓妳早點回家，給妳發工資，等妳60歲正式退休的時候，領正常的養老金，和60歲退休的人壹樣。這是壹個好政策，只是妳如何選擇。如果妳不缺錢，身體不好，或者子女需要妳照看孫輩，可以選擇內部退休。壹是照顧家庭，二是提前安享晚年，三是找到合適的工作，四是發展自己的興趣愛好。如果是我，我願意退役，然後可以專心發展自己的自媒體愛好。
第二，退賽的缺點。如果國企內退，工資可以保留，但是獎金肯定沒有了。妳都不上班，為什麽發獎金？但細想壹下，內退的都是經營困難、效益下滑的企業。哪裏能有很多獎金？如果妳在職工資4000元，退休3800元，妳可以選擇退休，找壹份自己擅長的工資。理論上，妳的收入會增加。
三退的批判。很多人反對退休，主要有三個原因:
第壹，強制性，壹刀切。有人願意退，有人不願意退，家家有本難念的經。但企業往往會根據年齡來壹刀切。表面上是允許妳自己申請的。其實有很多手段，考核，降職，增加工作量，逼著妳主動申請退休。
第二是恐懼。我怕企業退了，不再管妳，失去國企的依賴。現在在轉移社會職能，怕退壹步被人交接，企業就不理妳了。
第三是擔心。擔心自己會內退，企業開始大幅提高工資和獎金，覺得太吃虧了。比如有的企業經營困難。這樣壹來，市場變好了，留下來的員工工資獎金大幅度提高，導致公司退下來的人開始堵門，感覺被騙了。