國企作為國家重要的經濟支柱，對員工的要求尤為嚴格，政審是保證職工隊伍純潔穩定的重要環節。
壹.審查政治立場
國企政審的首要任務是考察擬錄用人員的政治立場。這包括深入了解候選人的政治觀點、政治表現和政治信仰。確保考生堅定擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，積極擁護國家的改革開放和現代化建設。
二、道德品質評價
道德品質是國企政審的另壹項重要內容。通過評估候選人的道德品質，我們可以了解他們的誠實、責任心和團結協作精神。國企需要具有高尚道德品質的員工，他們能為公司的發展做出貢獻，樹立良好的企業形象。
第三，廉潔自律檢查
廉潔自律是國企員工的基本素質之壹。政審時會考察候選人的廉潔自律情況，包括是否有違紀違法行為，是否遵守公司的廉潔規定。國有企業需要員工具備廉潔自律的素質，能夠自覺抵制各種腐敗，維護企業的良好形象。
四。違法犯罪記錄的核查
政治審查還將檢查候選人的犯罪記錄。這包括查看考生的治安記錄、法庭記錄等。確保他們不參與違法犯罪行為。國企需要有清白歷史記錄的員工，可以為公司發展提供穩定的保障。
總而言之:
國企政審內容涵蓋政治立場、道德品質、廉潔自律、犯罪記錄等多個方面。國企通過對這些方面的綜合考察，可以篩選出素質和能力過硬的員工，為企業的穩定發展提供有力保障。
法律依據:
中華人民共和國公司法
第186條規定:
公司聘用高級管理人員時，應當對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等方面進行全面考察。
中華人民共和國勞動合同法
第8條規定:
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。
中華人民共和國公務員法
第26條規定:
錄用公務員應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。公務員錄用采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的方式。