法律依據:《道路交通事故處理程序規定》第六十條。
公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為在道路交通事故發生中所起的作用及其過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。(壹)因壹方過錯造成道路交通事故的，負全部責任；
(二)因雙方或者雙方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為在事故中所起的作用和過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；
(三)當事人對造成道路交通事故都沒有過錯。如果是交通事故，雙方都沒有責任。壹方故意造成道路交通事故的，另壹方不承擔責任。
1.公司春節拒不回家違法嗎？
公司阻止工人春節回家是違法的。如果公司要安排加班，壹般需要和工會、工人協商；勞動者不願意加班的，有權拒絕。公司不得強迫工人加班。
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。
勞動者拒絕指揮或者強令用人單位管理人員違章冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者有權對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、春節不發工資怎麽辦？
1.如果春節期間不發工資，可以向勞動行政部門投訴。
2.也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第三，春節假期沒有工資。
春節假期有工資。春節是法定假日，初壹、初二、初三是春節法定假日，也是帶薪假期，應該算工資。我國法律規定工資按月支付，月工資已經包含法定節假日和休息日的工資。