法律解析:2065438+2009年6月11據新加坡《聯合早報》報道，韓國政府計劃將退休年齡從60歲延長至65歲，以解決低生育率和老齡化趨勢導致的老年人貧困和勞動人口減少等問題。67.4%的55-79歲韓國人希望繼續職業生涯，平均預期退休年齡為73歲。他們大多以“補貼生計”為由提高退休年齡。韓國副總理洪南基日前表示，有必要討論延長目前60歲的退休年齡制度，以應對韓國的人口結構變化。韓國企劃財政部6月10日表示，“人口政策工作組”將公布政府關於延長退休年齡和改革工資結構的初步想法。。目前，韓國人60歲退休後會退出就業市場，要麽呆在家裏沒有任何收入，要麽通過小規模的個體經營和打零工謀生，很容易因為勞動收入減少而成為貧困群體。同時，根據韓國統計廳3月發布的數據，韓國勞動年齡人口從兩年前開始減少；從2020年開始減少或進壹步擴大，預計達到23.2萬，是2019的4倍多；到2030年，減少量將超過52萬。但由於勞動年齡人口減少，韓國潛在經濟增長率下降。同時，從2020年到2029年，65歲以上的老年人口將平均每年增加48萬。韓國政府認為，延長退休年齡後，老年人口不僅能獲得穩定的收入，還能有更多時間為退休做準備，有助於解決老年人貧困問題。
法律依據:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。
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