1，壹般按訴訟標的大小計算。物業相關收費壹般在1萬元以下，1萬元至2000元不等，超過1萬元但不足10萬元的部分按5%-6%計算；超過10萬但不足100萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式需要當事人先支付代理費，即使敗訴，費用也不會退還。
2.律師事務所辦理涉及財產關系的法律事務，經委托人同意，可以進行風險代理。風險代理費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的的30%。這種支付方式，律師事務所和當事人都承擔風險。如果官司輸了，中介費就不交了。
3.以上費用只是律師的代理費，仲裁產生的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等。，無論官司輸贏，均由當事人自行承擔。
二。勞動爭議仲裁的受理範圍勞動爭議仲裁機構主要處理下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議:
(壹)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。勞動爭議仲裁機構是指在縣、市、市轄區設立的裁決企業與職工之間勞動爭議的組織。勞動爭議仲裁機構不按行政區劃設立。勞動爭議仲裁機構由勞動行政部門、工會和企業的代表組成。勞動爭議仲裁機構的成員應當是單數。勞動爭議仲裁機構依法履行職責:任免專職或者兼職仲裁員，受理勞動爭議案件，討論重大或者疑難的勞動爭議案件，監督仲裁活動。員工與公司就勞動關系發生爭議時，可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是否聘請律師，要根據相應的情況。對於糾紛標的金額不大，法律關系明確的不需要律師。當然，如果不需要律師，那就得多問多問才能解決問題。