1.股份分配通常按照出資比例進行；
參與經營可以增加股份數量，不參與經營的可以減少分配股份數量；
2.如果壹方有技術投入，也可以適當增加股權分配；
3.其他需要協商確定的影響因素；
4.股權分置確定後，要訂立合同，按規定辦事，減少後續的分配糾紛；
5.在確定註冊資本和法定代表人後，按照章程所討論的出資比例分配紅利。
股份分配的原則和方法:
1.按出資比例分配:股份按照各合夥人的出資額占合夥企業出資總額的比例進行分配；
2.按勞動貢獻分配:按合夥人在企業中的工作量、技術投入、管理貢獻等非資本貢獻分配股份；
3.按協議分配:合作方可以根據各自的資源、能力和市場前景，協商決定股份的分配；
4.按利潤進行再投資分配:合夥企業的部分利潤可以進行再投資，根據再投資金額調整各合夥人的股份比例；
5.按風險分配:考慮到合夥人承擔的風險不同，可以根據風險程度分配股份。
綜上所述，合夥店鋪的股份分配通常是按照出資比例進行的。參與業務可以增加股份數量，技術投資可以適當增加股份配置。其他影響因素需要協商確定。股權分置確定後，要簽訂合同，按規定辦理，減少後續的分配糾紛。最後根據章程討論的出資比例，確定註冊資本和法定代表人，分配紅利。
法律依據:
中華人民共和國合夥企業法
第三十三條
合夥企業的利潤分配和虧損分擔按照合夥協議辦理；合夥協議沒有約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，合夥人按照實收資本的比例分配和分擔出資；不能確定出資比例的，由合夥人平均分配和分享。合夥協議不得約定全部利潤分配給部分合夥人或者全部虧損由部分合夥人承擔。