總體概述:
多年來，天津考試采取特崗面試的形式。市政府、區縣、法檢、公安、執法的題目都不壹樣，有些部門也體現了題目的專業性。壹個公安監獄，壹個法院，壹個檢察院，壹個縣管崗，壹個縣執法崗，壹個市管崗。普通崗位(司法行政、會計等。)在法院檢察院都是帶區縣管理崗的壹套題。
面試形式上，基本上是結構化面試。但是報考市政府的同學要註意，往年16市直單位都會采取結構化小組面試的方式，這需要同學們去實踐。
在考察的方式和內容上，面試時間基本是15分鐘三個問題。考官閱卷，考生看完壹題答壹題。閱讀和思考時間包含在15分鐘內。在調查方面，主要運用了綜合分析、人際溝通、組織策劃、應急反應、情景模擬等方法。
每個職位的具體考試:
第壹，市政職位
有些市直機關的職位在面試中屬於單獨命題，職位特征明顯，有壹定的工作背景和專業性。所以我們需要提前了解應聘者的工作職責和具體的工作要求。
當然，除此之外，還會有壹些不專業的崗位，題目比較簡單。調查基本都是涉及到政府建設、民生等共性問題，題目比較宏觀，需要大家有壹定的理論素養。
所以不管妳報考的職位是否考察專業問題，市直的同學都要做好充分的準備。
二、縣崗位
區縣職位在天津考試面試中相對簡單，基本沒有什麽特殊情況，題目設置也比較常規。第壹題重在現象綜合分析，第二題重在組織管理，第三題重在人際應急情景模擬。這是區縣學生的重點備考方向。
但是題目的主題和市政府的不壹樣。市級的崗檢是宏觀的，區縣的崗檢是微觀的，涉及更多的民生瑣事或具體的政府做法或政策。可以通過學習強大的天津模塊或者人民日報進行日常積累。點擊獲取信息。