法律分析:
淮安壹級工傷賠償標準包括:1，壹次性傷殘津貼=本人工資X27個月；2.傷殘津貼為本人工資的90%；3.其他費用如治療費、住院費、醫療費、護理費、營養費、交通費、夥食費等根據實際情況確定。
根據工傷保險規定，職工因工傷殘被認定為壹級工傷的，可以保留勞動關系，退出原工作崗位，享受壹次性傷殘津貼和傷殘津貼待遇。其中，職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費由工傷保險基金按月支付，具體按照淮安市上年度職工月平均工資的壹定比例支付。需要註意的是，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，差額部分需要由工傷保險基金補足。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十四條規定，工傷職工經評定傷殘等級，並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三種不同等級支付，其標準分別為統籌地區職工月平均工資的50%、40%或30%。
《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；
(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。