12333是全國統壹的人力資源和社會保障熱線，提供勞動保障、就業和社會保險方面的咨詢服務。撥打12333，可以獲得勞動維權、政策法規解讀、社會保險待遇計算等信息。這項服務為公眾提供便捷高效的咨詢服務，幫助解決相關問題。
社會保障服務:
1，提供社保登記服務；
2.回答社保繳納的問題；
3.協助辦理社保繳納手續；
4.為申請社會保障福利提供指導；
5.解釋社會保障政策和法規；
6.處理社保信息的變更。
綜上所述，12333作為全國統壹的人力資源和社會保障熱線，主要承擔為社會公眾提供勞動保障、就業、社會保險等咨詢服務，政策法規解讀，社會保險待遇電話計算，勞動權益保障，為社會公眾解決問題提供便捷高效的渠道。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第八十五條
用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。(三)安排加班而不支付加班費的。(四)解除或者終止勞動合同，未按照本規定向勞動者支付經濟補償的。
中華人民共和國勞動法
第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
中華人民共和國勞動爭議仲裁法
第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。