罷工是工人集體拒絕工作以示抗議的行為。在工廠、煤礦等以集體勞動為主的行業，罷工往往很快得到雇主、政府和公眾的關註，這樣工人的訴求更有可能得到保障。
違法行為也稱無效行為。壹種違法行為。違反法律的行為。與客觀上的違法行為不同，行為人在實施行為時主觀上存在過錯，從而侵害了受法律保護的社會關系。主觀過錯是指故意或過失的主觀狀態。根據違法性質，違法行為可分為刑事違法、民事違法、經濟違法、行政違法等。根據對社會的危害程度，違法行為可分為壹般違法行為和嚴重違法行為(犯罪)。
違法性的概念有廣義和狹義之分。廣義的違法是指壹切違反現行法律的行為，包括壹般的違法行為和犯罪行為。狹義的違法是指嚴重違反法律但不構成犯罪的行為。我們在這裏討論的是廣義的非法性。
違法與犯罪的聯系是犯罪壹定是違法的，違法不壹定是犯罪。不同的是，犯罪的社會危害程度比違法行為更嚴重。大多數犯罪行為承擔刑事責任，違法行為承擔行政或民事責任。
違法行為和其他行為是有區別的。違法行為不同於不道德行為。許多非法行為既是犯罪也是不道德的。並非所有的非法行為都是不道德的。有些不道德的行為不構成違法行為。違法行為不同於法律上的無效行為。當然，壹個違法行為不可能產生行為人實施違法行為時所希望的有效結果。但不能認為所有法律上無效的行為都是違法的。有些法律上無效的行為雖然沒有法律效力，但不構成違法。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。