不過，具體的退出方式和程序可能會根據不同地區和行業而有所不同。壹般來說，會員需要按照章程或相關規定向工會提出書面申請，經過壹定程序後，才能正式退出工會。
壹、工會會員的權利和義務
會員加入工會成為會員後，享受工會提供的壹切服務和保障，但也需要履行相應的義務。工會章程明確規定了這些權利和義務。會員在享受工會服務的同時，還應當遵守工會的規章制度，參加工會的活動，繳納相應的會費。
第二，退出工會的條件和程序
如果會員因個人原因或其他因素需要退出工會，壹般需要滿足壹定的條件，遵循規定的程序。具體來說，會員需要向工會提交書面申請，說明退出的原因和意願。工會將根據章程和有關規定對申請進行審查和處理。在某些情況下，工會可能要求會員履行壹些必要的程序或手續，如清算會費和歸還工會物品。
三。退出工會應註意的事項
會員退會需要註意壹些事項。首先要保證自己的退會申請符合工會的章程和相關規定，避免因操作不當造成不必要的糾紛。其次，要與工會保持良好的溝通，及時了解退出的進展和結果。最後，會員退出工會後，可能需要承擔壹些原本由工會提供的服務和保障，因此需要提前做好相關準備。
總而言之:
加入工會後，會員可以根據個人需要選擇退出。辭職時需要遵守工會章程和相關規定，按規定程序申請和辦理。同時，會員在退會時也需要註意壹些註意事項，確保自己的權益得到保障。
法律依據:
中華人民共和國工會法
第3條規定:
在我國的企業、事業單位和機關中，以工資為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、文化程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
中華人民共和國工會法
第17條規定:
會員因工作調動或者工作調動離開原工會組織的，可以憑會員證明信和加入單位工會出具的轉籍通知書，轉移工會組織關系，由原工會將會員檔案材料寄至新工作單位工會。會員離開原單位，長期不參加工會組織生活，不繳納會費，經工會小組教育仍拒不改正的，視為自動辭職。