隨著經濟的發展，二胎時代的到來，家政服務的需求越來越大，比如壹些大城市保姆、鐘點工的工資。但由於家政服務質量參差不齊，實踐中會發生更多的家政服務合同糾紛。家政服務合同糾紛如何解決？邊肖將在下面為您詳細解釋。
1.家政服務合同糾紛如何解決？
解決合同糾紛的方式多種多樣。壹般來說，主要有以下四種:
1，協商
在友誼的基礎上，合同雙方可以通過相互協商來解決爭議，這是最好的辦法。
2.調解
合同當事人協商不成的，可以請求有關機構調解。比如壹方或雙方是國企，可以找上級部門調解。上級部門應該明辨是非，在平等的基礎上進行調解，而不是行政幹預。當事人也可以請求合同管理機關、仲裁機構、法院等。進行調解。
3.仲裁
合同當事人協商不成又不願調解的，可以根據合同中約定的仲裁條款或者爭議發生後雙方達成的仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。
4.訴訟
如果合同中沒有仲裁條款，事後又沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛提請法院司法解決。除上述壹般特征外，有些合同還有其自願性特征，如涉外合同糾紛，可參照外國法律而非我國相關合同法解決。
二、如何避免家政服務糾紛？
1，看家政服務公司是否有資質，不要選擇在小區裏發帖或者遊泳的“野家政服務”；
2.認真簽訂家政服務協議，書面預約，明確提供服務的時間、地點、價格、項目和標準；
3.國產五福有時在高空作業，缺乏相應的防護措施。簽訂協議時，消費者還應詢問家政服務公司是否為其服務人員購買了人身保險，以免發生意外後難以解決；
4.沒有簽訂家政服務協議不要提前交押金和保證金，不要選擇提前服務項目；否則，壹旦家政公司倒閉或變臉，消費者很難維權；
5.如有爭議，消費者應首先與提供服務的家政服務公司協商解決。協商不成的，向消費者協會或者有關行政部門投訴，或者直接向法院提起訴訟。
家政服務人員的缺口越來越大，但家政服務人員的服務水平參差不齊。因此，用人單位在選擇家政服務機構時應選擇正規機構，並與家政服務機構簽訂書面協議，協議中明確約定雙方的權利義務，避免後續糾紛。