1.人身損害賠償的項目和標準:賠償義務人應當賠償因誤工減少的醫療費用和收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費和必要的營養費等全部費用；
2.殘疾賠償金的項目和標準:賠償義務人還應當賠償因日常生活需要增加而支出的必要費用和因喪失勞動能力而造成的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被撫養人生活費，以及因康復護理和繼續治療實際支出的必要的康復費、護理費和後續治療費；
3.死亡賠償金的項目和標準:賠償義務人除根據搶救治療情況支付1規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金以及受害人親屬辦理喪事發生的交通費、住宿費、誤工費等其他合理費用；
4.精神損害的項目和標準:賠償權利人(受害人或者死者近親屬)請求人民法院賠償精神損害的，按照《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若幹問題的解釋》確定。
工傷認定的流程如下:
1.工傷職工所在單位填寫勞動鑒定申請表，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可以直接申請；
2.提供歷次住院治療的病、傷、殘的原始病歷，屬於工傷致殘的，持工傷事故調查報告及相關材料；衛生部門授權的職業病防治所提供的診斷資料；如果是精神病，需要持有精神病院的診斷資料；其他情況，需要持有令人信服的證明，報勞動鑒定委員會；
3、勞動鑒定委員會應認真審批申請書及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；
4、對符合條件的，統壹安排鑒定，並將鑒定的時間、地點、人員提前告知企業及相關人員；
5.勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對喪失勞動能力的人員進行醫學診斷；
6、專家組對傷殘、患病職工，寫出定性、定量診斷，由勞動鑒定委員會確定工傷或，並頒發等級證書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知被鑒定的企業和職工；
7.職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復核。
綜上，在取得工傷證明和勞動能力鑒定結論通知書後，勞動者可以提出解除勞動合同。走正常的離職程序，直接要求單位支付相關的工傷賠償。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。