交通事故與工傷的雙重賠償標準是交通事故當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費等治療康復的合理費用以及誤工費。造成工傷的，可以獲得傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。工傷又稱工傷、職業傷害、產業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，受到的不利因素和職業病傷害。職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。特殊情況下，經勞動和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
壹、工傷的認定標準是:
1，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；
2、在工作時間前後，在工作場所從事與工作相關的準備或收尾工作受到意外傷害的；
3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的。
二、工傷賠償標準是:
1，按傷殘等級賠償。壹級傷殘津貼為本人工資×27個月；二級補貼為本人工資×25個月；三級補貼為本人工資×23個月；四級補貼為本人工資×21個月等等；
2.根據生活自理障礙程度支付生活護理費，壹般為當地上年度職工月平均工資的30%、40%或50%；
3.喪葬補助金按照當地上壹年度職工月平均工資六個月發放；