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勞動法婚假多少天?

職工本人結婚的,根據具體情況,經單位行政領導批準,可給予壹至三天婚喪假。婚假期間,用人單位應當依法支付工資。按法定婚齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受婚假3天。符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作,可以根據距離給予旅行假。探親假(探望父母)期間結婚的,不再給假。婚假包括公假和法定假。再婚的人可以享受法定婚假。晚婚假在部分地區正式取消。近幾年的婚姻調查顯示,北上廣壹線城市女性的平均年齡在30歲以上。針對婚育現狀,修改相關法律限制晚婚晚育,部分地區取消了原有的晚婚假。當然,目前這個規定還沒有統壹規定,有些地方還是可以享受晚婚晚育假的。壹、關於婚假的壹些規定

1.按法定婚齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受婚假3天。

2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。

3.如果結婚時男女雙方都不在異地工作,可以根據距離遠近給予事假。

4.探親假(探望父母)期間結婚的,不再給假。

5.婚假包括公休假日(周六、周日)和法定假日(法定節假日)。

6.再婚的可以享受法定婚假。

第二,婚假的有效期,需要多長時間。

1.我國法律沒有明確規定婚假的有效期,即結婚證登記後必須休多久。

2.對於婚假的有效期,不同的公司會有不同的規章制度來規定婚假的有效期。有的會在登記結婚證後三個月內取,有的半年內取,有的壹年內取等。婚假在有效期內未休的,視為自動放棄福利。

3.還有,婚假要休兩次,不能分開用。法律依據:中國《中華人民共和國勞動法》第五十壹條法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

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