“內退”，顧名思義，指的是“內部退休”，是體制改革大潮下的產物。在企業用工制度改革中，需要更新人員結構或降低人工成本，必須迅速減少系統內正式員工數量。其中壹個渠道就是讓他們提前從企業退休。“退休”已經成為城市生活中的常用詞。(1)
退休，全稱是“內退”或“內退內支”或“離職後退休”。“嚴格來說，這不算真正的退休手續，只是單位內部類似的退休待遇辦法。退休的可以不在單位工作，但每月可以從單位領取壹定數額的內部退休費。但是這些人的社會保險並沒有終止，只是單位繼續在社保中心繳納，直到他們達到退休年齡。單位壹般會對退休設定壹定的年齡限制(例如，距法定退休年齡5年以內等。).所以，這其實是壹種保留了勞動關系但不需要在崗的情況。壹般在國企比較多，主要是對壹些無法安排合適崗位但又未到退休年齡的老員工的壹種過渡措施。
第二，根據:
1.《完善城鎮社會保障體系試點方案》第五條第五款規定:
對距法定退休年齡不足5年或工作滿30年再就業有困難的下崗職工，可實行內部退休，由企業發給基本生活費，並按規定繼續繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續。(2)
2.文件編號勞社部發[2003]21號規定(三):企業改制分流時，距法定退休年齡5年以上具備內部退休條件的職工，可實行內部退休，由原主體企業或國有法人控股的改制企業，經與職工協商後，可實行內部退休。改制前職工已辦理內部退休手續的，原主體企業壹般會繼續履行與職工的內部退休協議。原內部退休協議由改制企業履行的，應當在改制分流總體方案中予以明確。
3.國務院令第10號。111規定了處理條件、處理方式和程序。(4)條件是職工距法定退休年齡在5年以內；程序是:經我申請，企業批準；待遇是:生活費由企業支付，按規定繳納社會保險費。達到法定退休年齡的職工，應按規定辦理退休手續。生活費標準由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標準。
《中華人民共和國勞動合同法》中沒有關於退休的規定。(5)
引用數據
退役百度百科。
完善城鎮社會保障體系試點。
退役百度百科。
退役百度百科。
中華人民共和國勞動合同法。