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老板欠五年工資可以起訴嗎?

老板可以起訴拖欠了5年的工資。

如果三年的訴訟時效已過,借款人將進行超過訴訟時效的抗辯,出借人的訴求法院不予支持。

工資雖已拖欠五年,但自權利人知道或者應當知道權利受到損害之日起,債務人未超過三年的,貸款人的訴求將得到法院的支持。

權利人可以直接向法院提起訴訟。如果對方不出庭,法院就郵寄送達,不簽收,就公告送達。通知送達期滿後,法院可以根據原告提交的證據進行缺席判決。為了保護自己的合法權益,建議盡快收集證據起訴。

法律依據

中華人民共和國民法典

第壹百八十八條請求人民法院保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,從其規定。

訴訟時效期間從債權人知道或者應當知道權利受到損害和債務人知道之日起計算。法律另有規定的,從其規定。但是,自權利被損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。特殊情況下,人民法院根據權利人的申請,可以決定延期。第壹百九十四條在訴訟時效期間的最後六個月內,因下列障礙不能行使請求權的,訴訟時效中止:

(1)不可抗力;

(二)無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人,或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力或者喪失代理權的;

(三)繼承開始後未確定繼承人或者遺產管理人的;

(四)債權人受債務人或者其他人控制;

(五)妨礙權利人行使請求權的其他障礙。

自中止訴訟時效的原因消除之日起六個月後,訴訟時效期間屆滿。第壹百九十五條有下列情形之壹,訴訟時效中斷的,從中斷和有關程序終止時起重新計算:

(壹)債權人向債務人提出履行請求;

(二)債務人同意履行義務;

(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁;

(四)具有提起訴訟或者申請仲裁同等效力的其他情形。

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