最後，通過這次培訓，我對公司有了更深入的了解，其中讓我印象深刻的壹個就是員工日記制度，為普通員工提供了壹個與總經理交流的平臺。與壹般私企不同的另壹點是，除了豐厚的福利待遇外，公司在培訓、旅遊、員工生日、文體活動等方面投入巨大，可見公司對企業文化和凝聚力的高度重視。非常感謝妳們給我這麽優越的平臺，給我壹個實現人生價值的機會。那麽我能給恒大什麽回報呢？我是科技項目管理轉型的。面對全新的房地產領域，我需要不斷學習，多觀察，多參與，多思考，保持正確的心態，保質保量的完成公司領導交給的工作，為公司和個人事業的發展創造傲人的業績。
謝謝大家！
目前子公司各類職能部門健全——“麻雀雖小，五臟俱全”，但人均效益不高。比如公司的後勤服務主要由保安、食堂等部分組成，創造價值的能力比較低，是企業管理活動中的短板，但在公司的日常經營中卻是不可或缺的。傳統的管理方法通常采用加強管理和提高效率的方法，雖然能取得壹定的效果，但沒有明顯的改善。但是如果我們用消除“浪費”的思想來看待這個問題，我們可以提出壹個新的思路和方法。
既然是“浪費”，當然要努力消除，不斷縮減壹些物流的規模。因此，將部分功能外包給專業公司，不僅可以獲得專業公司提供的更專業、更優質的服務，還可以利用專業外包公司的規模效應，從而減少無效資產，提高管理效率，降低運營成本，增強公司競爭力。
謝謝大家！
例會的總結發言。二月草長鶯飛，堤上柳醉春煙。各位記者朋友，這是播種和春耕的季節。公司各級領導重視通訊報道工作，培養和關心我們的通訊員，為我們創造了大有可為的環境。讓我們相互學習，* * *共同進步，精益求精，用自己的筆墨記錄下XX鹽電發展的每壹個精彩點點滴滴！
最後，衷心祝願各位領導和記者身體健康，工作順利！祝我們的新聞宣傳工作越來越好！
再次感謝！
在例會發言的最後，加強團隊建設是我們共同的責任和使命。讓我們共同努力，積極探索，勇於實踐，開拓創新，進壹步發揚“團結、敬業、求實、創新”的企業精神，為打造“五精”管理樣板礦做出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
例會講話的結論5機電工程系青年，我們有理由相信新壹屆團委將加強自身建設，努力學習；努力站在新的高度，創造性地利用現有資源，充分發揮壹個學生組織應有的能力和作用，履行好自己的職責和使命；以高效、能幹、嚴謹、自信的態度為學生服務！
我們有信心，因為我們年輕！謝謝大家！