壹、糧食和物資儲備辦公室的職能和定位
糧食和物資儲備辦公室作為政府機構，主要負責糧食和物資的儲存、管理、調配和監督，確保國家糧食安全和物資供應穩定。這種職能定位決定了它必須保持政府的屬性，以保證在突發事件中快速有效的資源配置和應急響應。
二、政府機構改革和職能轉變的趨勢
隨著政府機構改革的深入，職能的轉變和優化成為改革的重要方向。然而，這壹改革並不意味著所有的政府機構都將轉變為企業。政府機構和企業有不同的功能定位和運作模式。政府機構更多負責公共服務、社會管理和市場監管，企業主要追求經濟效益和市場競爭。
三、法律法規對政府機構改革的規定
在政府機構改革過程中，相關法律法規發揮著重要的規範和引導作用。《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國組織法》和《中華人民共和國政府組織法》等法律法規對政府機構的設置、職能和運行都有明確規定。任何改革和轉型都需要在法律框架內進行，以保證改革的合法性和合規性。
總而言之:
糧食物資儲備辦公室是否改為企業，需要根據政府機構改革和職能轉變的趨勢、法律法規的規定和實際情況綜合考慮。在現行的法律框架和行政體制下，作為政府機構的壹部分，糧食和物資儲備辦公室的改革和轉型需要遵循壹定的法律程序和規定。因此，糧食物資儲備辦公室轉制為企業的可能性較小，更可能是在保持政府屬性的基礎上，進行職能優化和內部機制改革。
法律依據:
中華人民共和國憲法
第89條規定:
國務院行使下列職權:...(五)制定和執行國民經濟和社會發展計劃以及國家預算，管理國民經濟、教育、科學、文化、衛生、體育和計劃生育、民政、公安、司法行政、監察、人力資源和社會保障、外交、國防、民族事務等工作。……
中華人民共和國組織法
第6條規定:
國務院根據憲法和法律，規定行政措施，制定行政法規，發布決定和命令。