任何國家都有欠錢，只是打擊的力度和比例不同。先說美國。眾所周知，美國人可以自由持槍。所以在美國最好不要欠錢，不然會有生命危險。具體有兩種情況。所以，如果雇主老板真的有拖欠工資的勇氣，首先要確定對方是不是壹個絕望的強硬派。假設工人要破魚死網破，很有可能壹槍打死無辜。第二種可能是對方是講道理的“君子”，所以老板可以欺軟怕硬拖欠工資。但是美國法律保護勞動力的合法權利，他們有很多專門針對這種情況的勞動仲裁機構。
企業壹旦被查處拖欠工資，將面臨巨額賠償甚至破產的風險。勞動者的工資會由政府臨時支付，勞動者只需要投訴舉報，其余的是用人單位和政府之間的事情。但是，即使監管嚴格，還是會有人因為各種原因鋌而走險。除了日本，日本人的高標準、高要求是世界聞名的，但對員工也很苛刻，尤其是外國實習生。
今年，日本厚生勞動省公布了壹項調查結果，日本有3000多家企業涉嫌非法雇傭外國實習生，侵犯其權益。這種權益侵害主要是加班、高危工作、無償加班、拖欠工資等等。據BBC調查，日本官方的壹項“外國人技能實習制度”計劃吸引了大量中國研修生。然而，這些學員卻成了廉價勞動力，每天高負荷、高強度的工作。半年以上沒有假期休息，所謂收入可觀的官方廣告，其實都是雇傭公司做的漂亮假賬。即使他們起訴，他們的移民或移民工人的身份也沒有給他們帶來好的解決辦法。
因此，該計劃曾被稱為“現代奴隸制”。欠薪屢禁不止造成的負面影響也很惡劣。現在日本已經開始實施綜合對策。懲罰不良中介，簽署法律文件，加強實習生信息管理，加強用人單位監管。目前，情況有望好轉。談東談西，不如談自己的國家。國內外都是壹個月亮，誰也不能真的和別人比。沒有特別要求，不過還是吃國內的吧。畢竟我們打官司的時候知道法院的門在哪裏。