第壹，制定的層次和主體
辦法通常是壹個部門或機構為實施法律、法規或規章而制定的具體規範性文件，級別相對較低，但具有很強的操作性和針對性。例如，為了實施某項政策或法律，政府部門可能會制定相關措施來細化操作程序和要求。
該條例內容較為廣泛，可由各級行政機關、企業、事業單位或社會團體制定，以規範內部管理或行業行為。規定的層次相對靈活，可以作為內部管理制度、行業規範或公共行為準則。
第二，效力和約束力
就法律效力而言，措施通常被用作法律、法規或規則的補充和細化，其效力取決於其所依據的法律、法規或規則的效力。規定在法律效力上可能不如法律、法規或規章嚴格，但在特定領域或行業具有較強的約束力，要求相關人員或組織遵守。
第三，適用範圍和靈活性
方法的適用範圍通常較為具體和明確，對某壹具體事項或領域具有較強的針對性和可操作性。規定的適用範圍可能更廣，涉及多個領域或行業，具有更大的靈活性和適應性。
此外，在方法和規定的制定和修訂方面也存在差異。措施的制定和修訂通常需要遵循壹定的程序和規範，以確保其合法性和合理性。法規的制定和修訂可能相對簡單，可以更好地適應快速變化的社會環境和行業需求。
綜上所述:
辦法和規定的級別、效力、適用範圍和制定修訂等方面存在差異。辦法通常作為法律、法規或規章的補充和細化，具有較強的可操作性和針對性；《條例》內容更加廣泛，可用於規範內部管理或行業行為，具有更大的靈活性和適應性。在實際應用中，應根據具體情況選擇合適的規範性文件來指導和規範相關行為。
法律依據:
中華人民共和國立法法
第71條規定:
國務院各部委、中國人民銀行、審計署及其具有行政管理職能的直屬機構，可以根據法律和國務院行政法規、決定、命令，在其職權範圍內制定規章。
部門規章規定的事項為執行法律或者國務院的行政法規、決定、命令的事項。
中華人民共和國行政法規制定程序條例
第4條規定:
制定行政法規應當貫徹黨的路線、方針、政策和決策部署，符合憲法和法律的規定，遵循立法法確定的立法原則。