1.申報與認定:農民工發生工傷後應立即向用人單位或相關單位申報，並盡快向當地勞動保障部門或工傷認定機構申請工傷認定。這些機構會對工傷進行評估鑒定，確認是否屬於工傷，確定傷殘等級(如果有)；
2.醫療費用補償:農民工工傷醫療費用由用人單位或相關單位承擔。根據工傷認定結果，支付農民工醫療費用，包括住院費、手術費、藥費等。；
3.臨時傷殘賠償:農民工因工傷造成臨時傷殘的，由用人單位或者有關單位支付壹定的臨時傷殘津貼。津貼數額根據工傷認定和傷殘等級確定，通常是工資的壹定比例；
4.永久殘疾賠償金:農民工工傷造成永久殘疾的，用人單位或者有關單位應當支付壹定數額的永久殘疾賠償金。賠償金額根據工傷認定和傷殘等級確定，通常按照壹定的賠償比例計算；
5.死亡賠償金:農民工因工傷死亡的，用人單位或者有關單位應當向農民工家屬支付壹定數額的死亡賠償金。賠償金額根據工傷認定和相關法律法規確定。
工傷的定義通常由各國的勞動法和社會保障法規定，但在大多數國家，工傷的定義有以下基本要素:
1.工作時間和工作場所:工傷通常是指在工作時間和工作場所發生的意外傷害或職業病。這意味著工傷的時間和地點應該是與工作有關的；
2.因果關系:工傷要件中存在因果關系，即工作活動直接導致意外傷害或者職業病。這意味著工傷與工作活動之間必須有直接聯系；
3.外因:工傷通常是由外因引起的，如事故、機械傷害、物體打擊、跌倒、化學物質暴露等。這些外部原因會導致身體損傷或職業病；
4.工人身份:工傷通常適用於正式雇傭關系下的工人，包括雇員、農民工、合同工等。自由職業者、獨立工作者等。可能不適用於工傷賠償。
綜上所述，工傷是指勞動者在工作過程中，因意外事故或者職業病而受傷或者死亡的情況。工傷的補償和保護是為了保護勞動者的權利和福利，確保他們在工作中的安全和健康。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第四十壹條
用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。