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為什麽農民不能有養老金?

法律分析:1,農民與土地掛鉤,難以考核量化:農村實行家庭聯產承包責任制,農民可以按規定承包土地,原則上自負盈虧。農民和土地直接掛鉤,雖然付出了努力,但無法進行勞動定額的量化考核。企事業單位職工屬於雇傭關系,其收入與付出的勞動量和為企業創造的利潤密切相關。企業有數據可依,可以根據考核標準給予不同等級的養老金;

2.農村老年人數量龐大,存在資金缺口:我國是農業大國,農村人口占大多數,其中65%屬於農村戶口。預計到2034年,農村老年人口將達到1和71億。面對如此龐大的群體,發放養老金無疑是非常困難的。

3.各種補貼彌補了養老金的空缺:農村享受到更多的補貼和支持,國家臨儲政策最大程度保障了農民的利益。為了解決農村的養老問題,農村實行新型農村養老保險,60歲以上的農村老人每月可以拿到相應的養老金,大大緩解了農村的養老壓力。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條全民所有制企業事業單位、國家機關和人民團體的工人,符合下列條件之壹的,應當退休: (壹)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工作滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條* * *參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的,可以繳費滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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