農村商業銀行工作的具體內容如下:
壹、工作穩定有保障農村信用社本質上是銀行業金融機構。壹般人事任免都是各級政府下達，受國務院和銀監會雙重領導。可見，農信社雖然不同於銀行，但其公眾背景也很強，工作的穩定性會很有保障。
第二，福利待遇超級優厚。這幾年農信社不斷發展，紛紛轉型，工資也在不斷提高。農村信用社員工的收入壹般是當地銀行、事業單位、公務員中最高的，工資是當地普通公務員的兩倍左右。農村信用社的工資壹般由基本工資+績效獎金+福利津貼構成。二三線城市的農商行櫃員月薪在5k-8k到8k之間。如果網點業績完成的好，月入過萬也不是難事。除了基本工資，還有各種優厚的福利待遇，比如帶薪年假，此外還有政府規定的各種保險，補充公積金，企業年金，補充醫療計劃，住房補貼計劃等。，以及各種職業培訓等。，為新員工提供個性化的、全面的、長期的職業發展規劃。如果想做金領，或者尋求壹份穩定收入高的工作，農信社不失為壹個不錯的選擇。
第三，帶著體面工作離家的應屆畢業生就業形勢壹年比壹年嚴峻。有同學想趁著青春湧向北上廣深，為夢想而戰。但也不排除有同學想回老家發展，逃離城市繁華的熱水。在自己的家鄉創業是不現實的。入學考試競爭激烈，落地希望不大。沒辦法進國企。農村信用社工資待遇不錯。雖然在三線城市，但是基層員工的工資不會很低。同時，在外人眼裏，銀行工作是金領，社會地位高。農村信用社在鄉鎮也有網點，離家特別近，隨時有家人陪同，鄉鎮的競爭對手減少了很多，所以業績更好。基本沒有業績壓力，而且他們錢多，東西少，離家近。在農村信用社工作是很多人夢寐以求的理想工作。
第四，職業發展有錢。農信社的發展空間和晉升渠道壹直是考生關註的焦點。有同學擔心，壹旦進了農信社，會壹輩子呆在櫃員崗位上，如果沒有光明的前途，朋友就全濕了。這幾年農信社的發展正在向銀行靠攏，農信社的推廣機制還是比較完善的。同時，農信社會非常重視員工入職後的專業能力和業務能力的提升。
總的來說，農村信用社的推廣在於以下四點:
1，學歷高，研究生博士生容易被領導看重，尤其是美聯社。
2.能力強。農信社的推廣很大程度上取決於個人的工作能力。如果妳能力突出，出錯率低，業務快，業績好，那麽妳很快就會被領導提拔，升任區域總監也不是沒有可能。3.這很重要。農信社壹般對業務量沒有明確要求，但如果有背景，可以給農信社帶業務，也能為推廣增色不少。
4.資質強:如果掌握了含金量較高的資質證書，如CPA、CFA、FRM等，會更容易升職。
農村信用社的部門和崗位
1，基層普通櫃員、大堂經理，信貸後臺，信貸員，總會計師或內務主任，信貸副主任，網點負責人或主任。
2.聯社工作人員、副科長、科長(含財務部、信貸部、風險部、綜合教育部、審計部、資金運營部、清算中心部、後勤保障部、研究部)。
僅此而已，農商行的全部工作。