1.判斷輕傷的標準如下:
(1)壹手功能累計喪失16%；
(2)壹手拇指缺失或斷裂，未超出指間關節；
(3)頭皮傷口或疤痕累計長度大於20.0厘米；
(4)單個面部傷口或疤痕長度大於6.0cm，多個面部傷口或疤痕累計長度大於10.0cm
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病並被認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡便易行。
第三十七條職工因工負傷或者因工死亡，屬於下列情形之壹的，不視為工傷:
(壹)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的；
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
二、工傷認定程序有哪些？
1.工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；
2、勞動能力鑒定委員會根據受傷程度，從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名專家組成專家組進行鑒定；
3、勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見做出勞動能力鑒定結論；
4.勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將鑒定結論送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。