1.根據《農民工工資支付條例》，承包單位墊付拖欠農民工工資後，承包單位有權依法向責任單位追償。
2.法律規定:《農民工工資支付保障條例》
第十九條用人單位將任務發包給不具備合法經營資格的個人或者單位，造成拖欠被招用農民工工資的，依照有關法律法規執行。
用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資格的單位以用人單位名義對外經營，造成拖欠被招用農民工工資的，用人單位應當清償債務，並可以依法要求賠償。
第三十條分包單位應當直接負責所招農民工的實名制管理和工資支付。
施工總承包商應監督分包商的勞動、雇傭和工資分配。
分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，然後依法追償。
建設工程實行分包，拖欠農民工工資的，施工總承包單位應當先行清償，然後依法追償。
二、拖欠農民工工資找哪個部門？
1.最簡單的辦法就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，由該大隊依據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
2.根據《勞動合同法》第三十條規定，用人單位未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
3.最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。
4.如果勞動仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。
5.在通過上述途徑主張工資的同時，妳也可以根據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向妳支付賠償金。
以上是邊肖對相關法律問題的回答。根據《農民工工資支付條例》，承包單位墊付拖欠農民工工資後，承包單位有權依法向責任單位追償。如果需要法律幫助，讀者可以繼續咨詢，有專業律師為您解答。
小貼士:
民法典自2021 1起施行，婚姻法、繼承法、民法通則、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法通則同時廢止。如果涉及民法規定的其他問題#